为充分发挥项目部骨干人才“传、帮、带”作用，助力青年职工的成长成才，推进项目部人才队伍建设，8月31日，共青城炼厂项目部为今年七月份入职后来到项目上工作的6名大学毕业生举行了 “师带徒”签约暨拜师仪式，项目领导班子成员、有关部门经理、“师傅”、“徒弟”等相关员工参会。

仪式上，项目经理杨总首先对新员工近期的生活和工作表达了深切关心，其次传达了公司“师带徒”相关传承精神，并结合项目工作实际为新员工未来成长成才提出殷切期望。

拜师环节中，6名徒弟分别发言，讲述入职以来的工作经历与生活感受，畅谈这段时间的所见、所闻、所思、所想、所做。随后，徒弟们向自己的师傅敬上拜师茶，与各自的师傅共同签订了《师带徒协议》。

在随后的座谈会上，6名徒弟各自总结了到项目以来2个月的生活和工作情况，谈起到项目部的成长、收获及对自己未来的职业规划，大家都愿意且有信心跟海华大家庭同进步共发展。 师傅们结合自身工作经历向学徒们分享经验，并表示在指导徒弟过程中一定会言传身教，履行师傅的职责，毫无保留地讲授知识，传授经验，挖掘徒弟的潜力；同时也强调了这份协议书对师徒双方的重要意义，师傅要做到为人师表，在工作生活中给与徒弟工作指导和答疑解惑，发挥出表率作用，徒弟也要在师傅的指导下，虚心请教，认真学习，争取早日“出师”，独当一面。

全体徒弟们针对此次活动向各位领导及师傅表达了深深的感激，并承诺在未来的工作中做到不断虚心学习，与各位同事们一起努力，共同进步，不断挑战自我，团结互助，追求卓越。

努力不会被辜负，付出终有汇报。

愿师傅：桃李满天下，春晖变四方；

愿徒弟：都能青出于蓝而胜于蓝。

项目所有员工，将以“功成不必在我”的胸怀，和“功成必定有我”的担当，在公司特种建设模块做大做强的征程上再立新功再创佳绩！