Оплата труда
Компания предоставляет своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, создает систему оплаты труда на основе принципов конкурентоспособности, стимулирования, справедливости, идейной направленности и экономичности, а также внедряет внутренние механизмы стимулирования эффективности труда с целью повышения заработной платы, что дает гарантии лучшим работникам в признании их заслуг.
Бонусы
Компания предоставляет своим сотрудникам разнообразные программы социального обеспечения, в том числе проезд на работу и общежития, туристические каникулы, медицинский осмотр, подарки по случаю праздников и на день рождения, специальное питание, бесплатный чаи, напитки и др.
В дополнение к ежегодному отпуску, отпуску по случаю вступления в брак и отпуску по беременности и родам, предусмотренным законом, работники также могут воспользоваться ежегодным бонусным отпуском.
